凭据集团的发展战术和指标，集团决定再扩招50名硕士以上学历的高级人才，加强集团的高科技力量。这一信息在中华英才网、搜狐和新浪网站上已经颁布，马上引起了社会上高级人才的强烈响应，短短几天的功夫就已经收到了来自国内表大量的应聘简历，公司的热线征询电话也是应接不暇，同时集团主页的点击率也在急剧上升。到截稿为止仍不休收到大量的邮件和函件，甚至造成了邮箱的阻塞。

为了更直接的与应聘的高级人才进行互换和相互相识，2002年8月11日下午3时，GA黄金甲国际集团在北京饭店多职能会议厅进行了怪异的博士硕士招聘碰头会，与会的人员除了集团的重要辅导和部门工作人员以表，重要是来自北京的50余名应聘人才
；嵋榈闹匾髡攀俏藕陀ζ溉嗽敝涮峁┮桓龌ザセ坏幕，一方面集团辅导向应聘人员介绍集团的情况和将来大发展的方向和指标，同时在现场进行直接的互换，以便应聘人才凭据自身的具体情况来定位和选择自己的事业。

会议首吓咨集团副总裁冯总主持，集团董事局主席徐荣祥教授介绍了集团的根基情况和将来的发展战术，并凭据当今生物医学和生物技术的发展情况和困境，言简意赅的用医学哲学的理论思想介绍了再生医学的缔造和将来发展方向。在这次碰头会上，徐教授还初次向表界揭示了人类性命的奥秘地点，即人类体内潜在的干细胞是人类性命一连的基础，并展示了集团在再生医学方面已经获得的一些巨大成就，描述了一幅美好的性命蓝图。同时徐教授还表白了集团发展对精英人才的巴望之情，因而在徐教授富有激情的演讲实现后，与会的应聘人才感情振奋，踊跃讲话，分歧专业的各类人才与徐教授和冯总关于干细胞、再生医学、知识产权、本钱运作、公司经营和公司的将来结构等问题进行了热烈的会商，并提出了很多建设性的建议
；嵋槿攘业乃绞够嵋樽橹呤剂喜患，以至原定2幼时的碰头会不得不推迟半幼时实现，会后立志参与GA黄金甲事业的有志者将与集团进行再次的面对面的具体互换会。

这次碰头会的进行突破了以往企业一厢情愿，应聘者信息关塞和被动选择的单一模式，以一种互动互换的全新模式，给应聘者提供了充分和具体的企业信息，并表白了企业在高快成长阶段对高级知识人才的巴望。集团为所有有志参与者提供了辽阔的发展空间和施展能力的世界，使其设置自主选择事业的现代择业观，而不是单纯选择单元、钻营待遇的单一择衣讽想。这样的碰头会还将在近期进行一至两次，请应聘者把稳各类媒体的信息颁布。